方案簡介
績效管理解決方案
以銀行戰(zhàn)略為核心，輔助銀行實(shí)現(xiàn)價值鏈考核、精細(xì)化管理。通過全面指標(biāo)計(jì)量管理、考核靈活配置管理，實(shí)現(xiàn)全行考核覆蓋；通過業(yè)績預(yù)約、業(yè)績認(rèn)領(lǐng)、業(yè)績分配、業(yè)績轉(zhuǎn)移、業(yè)績復(fù)核、業(yè)績審批，進(jìn)行業(yè)績?nèi)鞒坦芾?；同時以業(yè)績查詢、業(yè)績排行榜、關(guān)鍵業(yè)績等業(yè)績管理模塊，刺激全行積極性；配合APP移動端實(shí)現(xiàn)全行行為考核、移動辦公，助力銀行維護(hù)存量客戶、促進(jìn)新客戶發(fā)展。
方案架構(gòu)
業(yè)務(wù)架構(gòu)
技術(shù)架構(gòu)
方案優(yōu)勢
支持多法人機(jī)構(gòu)分布部署
支持多法人或機(jī)構(gòu)公用一套產(chǎn)品，分布部署各法人單位或機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)不同法人、總分支多級架構(gòu)差異化管理，全面滿足精細(xì)化 考核要求
采用先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)
產(chǎn)品采用松耦合的模塊化設(shè)計(jì)和微服務(wù)架構(gòu)，可根據(jù)要求靈活擴(kuò)充模塊，同時滿足硬件和軟件的橫向無限擴(kuò)展等需求，保障系統(tǒng)安 全、穩(wěn)定、高效的運(yùn)行
指標(biāo)管理功能豐富性
支持對于指標(biāo)全生命周期管理，包括指標(biāo)配置、指標(biāo)版本管理、指標(biāo)審批管理、指標(biāo)血緣追蹤分析、指標(biāo)結(jié)果查詢等；支持指標(biāo)多 維聚合，滿足多樣的業(yè)務(wù)分析和考核場景
考核方案靈活配置
配置考核主體、考核周期管理、支持多種考核方法、方案復(fù)制、方案狀態(tài)管理、方案嵌套引入、模塊管理等功能
自定義報表功能
系統(tǒng)的“自定義報表”功能覆蓋大部分銀行所需的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表，根據(jù)具體的報表需求，系統(tǒng)可自動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
全新的業(yè)績管理流程
打造全新的業(yè)績管理流程，包括業(yè)績產(chǎn)生、業(yè)績審批、生成業(yè)績關(guān)系、業(yè)績監(jiān)控、業(yè)績關(guān)系變化等，實(shí)現(xiàn)全流程管理
考核更加全面便捷
PC端系統(tǒng)和手機(jī)端APP雙管齊下，通過手機(jī)端精準(zhǔn)定位，實(shí)現(xiàn)定性考核，有利于調(diào)動銀行員工的能動性；通過移動評分，助力中后 臺考核，使全行考核更加全面、便捷
技術(shù)優(yōu)勢
擅長對核心系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫、CRM、FTP等源數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理；熟悉大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)和海量數(shù)據(jù)處理，采用主流技術(shù)框架開發(fā)配置應(yīng)用。依托長亮科技全面價值管理平臺，可與同平臺其他產(chǎn)品（預(yù)算、管會、資產(chǎn)負(fù)債、盈利分析等）無縫銜接，滿足銀行中長期系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，能夠?qū)崿F(xiàn)基礎(chǔ)功能和底層數(shù)據(jù)資源復(fù)用，提升系統(tǒng)建設(shè)效率、節(jié)約銀行人力和費(fèi)用資源
方案價值
推動銀行戰(zhàn)略落地
通過年度戰(zhàn)略分解、任務(wù)制定、任務(wù)跟蹤、業(yè)績考核、過程考核、考核結(jié)果、績效分析、業(yè)績分析，形成戰(zhàn)略-任務(wù)-考核-分析管理 閉環(huán)，推動銀行戰(zhàn)略落地
實(shí)現(xiàn)全員考核
通過定量和定性的模式對前臺員工進(jìn)行考核，同時使用在線評分、條線掛鉤、履職考評對中后臺員工進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)全員考核，提 升全行積極性
推動銀行業(yè)績發(fā)展
通過定性考核，提高員工能動性；通過業(yè)績管理、客戶畫像、客戶管理，實(shí)現(xiàn)隨時隨地維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，推動銀行業(yè)績的發(fā)展
促進(jìn)精細(xì)化管理
在銀行內(nèi)部后勤、產(chǎn)品生產(chǎn)、外部后勤、運(yùn)營管理、市場銷售、服務(wù)維護(hù)等經(jīng)營活動環(huán)節(jié)進(jìn)行價值鏈考核，促進(jìn)銀行的精細(xì)化管理
加強(qiáng)人才的培養(yǎng)與儲備
有助于驅(qū)動員工的工作積極性，達(dá)成人才培養(yǎng)和儲備的目的
典型客戶
